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Taller Fundamentos de Gestión de Calidad en la OMSA

Capacitación para Mejorar el Servicio

Unos 50 empleados de las diferentes gerencias, unidades operativas y departamentos de la Oficina Metropolitana de Servicios de Autobuses (OMSA) participaron en el taller Fundamentos de Gestión de Calidad. El objetivo principal de esta capacitación es brindar un mejor servicio y aumentar el nivel de satisfacción de los clientes internos y externos.

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Expositor y Contenido de la Capacitación

El ingeniero Jaconsti Moquete, expositor del INFOTEP, fue el encargado de impartir la capacitación a los Servidores Públicos de la OMSA. Moquete explicó que la Gestión de la Calidad consiste en un conjunto de acciones planificadas y sistemáticas necesarias para garantizar que un producto o servicio cumpla con los requisitos establecidos.

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Importancia de un Sistema de Gestión de Calidad

Moquete destacó que un sistema de gestión de calidad debe estar documentado con un manual de calidad, procedimientos e instrucciones técnicas. Además, es fundamental realizar auditorías para verificar su cumplimiento. En este sentido, la OMSA está fortaleciendo sus procesos y capacitando a su personal para lograrlo.

Participantes y Áreas Representadas

En la actividad participaron empleados de áreas como Finanzas, Operaciones, Gestión de Calidad, Mantenimiento, Relaciones Públicas y Unidad Médica, entre otras. Esta diversidad de participantes demuestra el compromiso de la OMSA en mejorar la calidad de sus servicios en todos los aspectos.

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Antecedentes de Capacitación en la OMSA

Durante la gestión de Héctor Mojica, la OMSA ha capacitado a su personal en temas como transparencia, seguridad vial, calidad, presupuesto y administración del Estado en general. Esta constante formación contribuye al desarrollo profesional y al fortalecimiento de la institución.

Coordinación y Ubicación del Taller

El taller fue coordinado por la Gerencia de Recursos Humanos y se llevó a cabo en las instalaciones del Club de la CDEEE, ubicadas en Santo Domingo Oeste. Esta ubicación estratégica facilitó la participación de los empleados y el desarrollo efectivo de la capacitación.

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