Ramón Mercedes
Nueva ley en Nueva Jersey obliga a empleadores a ofrecer pago por días de enfermedad
Dominicanos que laboran en instituciones privadas y públicas en Nueva Jersey se sienten regocijados por la entrada en vigencia este lunes de una nueva ley que obliga a los empleadores a ofrecer pago por días de enfermedad, equivalente al pago normal del empleado.
Así lo expresaron Miltón Echavarría, Luis Parra, Andrea Manzueta, Iris de Marmolejos, Carlos Rodríguez, Antonio Abreu, Claudio Rivera y Miguel Rosario durante llamadas telefónicas a este reportero.
Detalles de la nueva ley
- Los empleadores deben dar una hora de enfermedad por cada 30 horas trabajadas, hasta un total de 40 horas en todo el año.
- La ley aplica a cualquier persona o entidad que tenga empleados en el estado de Nueva Jersey, sin importar el tamaño del empleador.
- Los términos “empleador” y “empleado” se definen ampliamente e incluyen a todos los empleadores y empleados, con excepciones limitadas.
- Los empleadores pueden requerir documentación médica u otra documentación para justificar ausencias de tres o más días.
Usos permitidos de los días de enfermedad
Los días de enfermedad no tienen que ser utilizados específicamente por estar enfermo. La ley establece que también se pueden usar para:
- Necesidades médicas del empleado o los miembros de su familia.
- Asistir a una conferencia, reunión, función u otro evento relacionado con la escuela de los hijos del trabajador.
Es importante tener en cuenta que el empleador que sea declarado culpable de violar la ley puede ser multado o encarcelado.
