SANTIAGO– El ministro de Administración Pública, Ramón Ventura Camejo, supervisó las labores de gestión de calidad de otros cuatro Centros de Atención Primaria del Servicio Nacional de Salud (SNS), como parte del Plan de Mejora de los Servicios Públicos, contenido en el modelo Marco Común de Evaluación (CAF), el cual está dando buenos resultados en el sector público.
El funcionario manifestó que con el uso del CAF, la administración pública sigue avanzando en la mejoría de los servicios que recibe la población, en aspectos relacionados con la transparencia, planificación, organización y otros temas.
El licenciado Ventura Camejo habló durante un recorrido realizado por los Centros de Primer Nivel del SNS de Hoya del Caimito, Los Tocones, Barrio Nuevo, de La Herradura, y La Otra Banda, donde también escuchó las informaciones de sus autoridades, así como de dirigentes de Juntas de Vecinos, según lo informado por el periodista Luís Céspedes Peña.
El Centro de Primer Nivel de Hoya del Caimito, es dirigido por las doctoras Lourdes Valdivieso y Pamela González. El Centro de Primer Nivel de Los Tocones, es dirigido por la doctora Ariela Grullón y estuvo presente el supervisor de Área del SNS, Euclides Billar. Ahí también estuvo presente la vicealcaldesa de Los Cocos de Jacagua, Esperanza Durán.
El Centro de Barrio Nuevo, de La Herradura, es dirigido por la doctora Carmen Veras, y estuvo el supervisor de zona, doctor Luis Jorge. En el Centro de La Otra Banda, el ministro del MAP y demás funcionarios hablaron con dos médicos pasantes u otros asistentes.
El principal ejecutivo del Ministerio de Administración Pública (MAP), estuvo acompañado del viceministro Elso Segura Martínez, el analista Moisés Estévez y otros funcionarios. Ventura Camejo manifestó que “Santiago tiene un gran compromiso, como lo es el de lograr la provincia de los mejores servicios públicos de América Central y el Caribe”.
“Ya tenemos hospitales públicos donde los pacientes reciben, gratis, medicinas para las atenciones de las llamadas enfermedades catastróficas”, dijo el funcionario. Citó al Hospital José María Cabral y Báez. Calificó de importante que los Centros de Primer Nivel de salud sigan afianzando la mejoría de los servicios, debido a que éstos tienen que ver con la aplicación de la medicina preventiva.
Habló de la importancia de trabajar con transparencia y medir las cosas que hacen los diferentes sectores públicos, para saber qué opina la gente que recibe los servicios, ejecutar los planes estratégicos, la planificación, la calidad o cuantas cosas sean necesarias para la buena gestión, dentro del Plan Estratégico del MAP.
Precisó que se trabaja, con mucho éxito, con la aplicación del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP) y el Sistema de Administración de los Servidores Públicos (SASP), los cuales aportan una serie de informaciones, como son saber dónde trabajan los empleados del Estado, su formación, qué hacen u otras herramientas para la transparencia.
Informó que el SISMAP y el Sistema de Monitoreo de la Administración Pública Municipal (SISMAP Municipal), son mecanismos que están haciendo muchos aportes al sector. Dijo que el SISMAP es usado por el Presidente Danilo Medina, para darle seguimiento al trabajo de las instituciones del Estado.
Afirmó que se trabaja, de manera institucional, para modernizar el sector público con la idea de lograr niveles de conocimientos que permitan hacer una mejor labor. Recordó que la Constitución de la República del 2010, incluyó diez artículos que se refieren a la administración pública.
También dijo que se logró una serie de normativas, como las Leyes de Función Pública, la Sanitaria, que se espera la aprobación del Reglamento, la de Salarios, Orgánica de la Administración Pública y otras legislaciones. Habló del ingreso a la administración pública a través de los Concursos por Oposición y otras herramientas del CAF.
También dijo que un mundo que vive una revolución científica-tecnológica, necesariamente hay que aplicar el modelo de información y la comunicación. Indicó que a través del CAF, es que se paga la nómina pública y se registran las novedades. Afirmó que el modelo creó una base de información para transparentar la nómina pública.
El ministro Ventura Camejo dijo que el MAP mantiene una permanente en capacitación de los empleados del Estado, desarrollando maestrías, diplomados, cursos y otras actividades.
