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Santo Domingo.- El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) cumple su rol como Escuela de Gobierno con el apoyo al proceso de transformación de la Policía Nacional a través de capacitaciones del alto nivel, de manera presencial y virtual, para sus miembros.

Altice

El director general Cristian Sánchez Reyes resaltó la importancia del “Programa Especial de Formación para la Policía Nacional” que implementa el INAP, y que ratifica el compromiso institucional de proseguir desarrollando las aptitudes de los servidores públicos de todos los estamentos oficiales y de los gobiernos locales (ayuntamientos y juntas de distritos municipales) por una administración pública ética, ágil, moderna y transparente.

Destacó que la actual gestión del INAP ha impactado con formaciones a más de ocho mil agentes, y continúa expandiendo jornadas docentes en atención al profundo interés del presidente Luis Abinader de reformar la Policía Nacional, orientado a la modernización, mejoramiento de las condiciones de trabajo y al fomento de las competencias de sus integrantes.

Asimismo, con otras importantes acciones para optimizar la labor de prevención, control y persecución del crimen, y la estructuración de un cuerpo policial con proximidad al ciudadano, que sea garantista de los derechos fundamentales y que sus miembros entiendan, verdaderamente, cuál es su papel frente a la sociedad.

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Dentro de las iniciativas académicas para los cambios que se realizan en ese organismo, se destacan acuerdos entre el INAP y el Instituto Policial de Educación (IPE) que establecen, entre otros aspectos, una amplia programación de cursos, talleres y diplomados.

Actualmente, los agentes tienen disponibles las siguientes opciones educativas: Reglamento 20-22 de Aplicación de la Ley Orgánica 590-16 de la Policía Nacional; Gestión del Talento Humano; Modelo de Gestión por Competencias; Desarrollo de Competencias: Liderar con el Ejemplo; Gestión y Resolución de Conflictos; Comunicación Efectiva; Trabajo en Equipo; Manejo de las Relaciones Interpersonales; Inteligencia Emocional.

También, Diplomado en Gestión Estratégica del Cambio; Diplomado en Gestión Pública: Alineada al Desarrollo Sostenible; Curso Especializado: Introducción a la Gestión de Alianzas Público-Privadas; Gestión de Calidad en la Administración Pública: Aplicado al CAF; y Ortografía y Redacción.

El pasado año, el Instituto Policial de Educación (IPE) entregó un reconocimiento al INAP por su apoyo incondicional hacia ese centro académico.

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Para más información sobre las capacitaciones, los miembros de la institución del orden público pueden comunicarse con el Departamento de Gestión de la Formación del INAP, al 809-689-8955, ext. 248; y al Departamento de Gestión de Desarrollo, de la Dirección Central de Recursos Humanos de la Policía Nacional, al 809-682-2151, exts. 2549, 2540.

La reforma integral de la Policía Nacional ha sido uno de los temas prioritarios en la agenda de Gobierno del presidente Luis Abinader, y que constituye una de las más relevantes demandas sociales de los últimos años.

En la presente administración, el INAP ha capacitado al 90% de los 70 mil servidores públicos de la Carrera Administrativa que sustenta la Ley 41-08 de Función Pública, y a unos 90 mil empleados gubernamentales y municipales.

A su vez, incrementando a casi 70 las carpetas docentes; avanzando en el proyecto INAP Digital de la Agenda Digital 2030; y en la continua aplicación de novedosos y actualizados programas pedagógicos.

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