La entidad destaca por su enfoque humano y ambiental
La organización se distingue por su compromiso integral con las personas y el medio ambiente. Su enfoque humano prioriza el bienestar social, mientras que su responsabilidad ambiental impulsa prácticas sostenibles y respetuosas con la naturaleza.
Este equilibrio entre desarrollo social y conservación ecológica la posiciona como un referente en su sector. Así, la entidad logra un impacto positivo tanto en las comunidades como en los ecosistemas donde opera.
Banco Popular Dominicano: Mejor Empleador del Sector Financiero en RD
Santo Domingo, D.N. – El Banco Popular Dominicano se consolida como el mejor empleador del sector financiero en la República Dominicana, según el prestigioso ranking publicado por la revista Summa en su edición de diciembre. Además, esta entidad financiera fue reconocida como la cuarta empresa más atractiva para trabajar en el país.
Compromiso con la Sostenibilidad y Bienestar Laboral
Este importante reconocimiento resalta las sólidas prácticas de sostenibilidad y el firme compromiso del Banco Popular con el bienestar de sus colaboradores. Estas acciones posicionan a la institución como un referente destacado en el ámbito laboral dominicano.
El liderazgo del Banco Popular en el sector financiero no solo se refleja en sus resultados económicos, sino también en su cultura organizacional enfocada en el desarrollo humano y la responsabilidad social. Estas cualidades hacen que sea una de las instituciones más valoradas por profesionales y talentos en la República Dominicana.
Ranking de las mejores empresas en Centroamérica y República Dominicana
Un reciente ranking regional evaluó a las empresas más destacadas en Centroamérica y República Dominicana, basándose en la percepción de 1,000 profesionales de la zona.
Criterios de evaluación: incentivos y desarrollo profesional
Los participantes identificaron a las organizaciones que sobresalen por ofrecer incentivos laborales competitivos, amplias oportunidades de desarrollo profesional, y sólidas estrategias para atraer y retener talento humano.
Sostenibilidad y gestión del talento como factores clave
Además, la evaluación consideró la sostenibilidad empresarial y las políticas internas orientadas a mantener un ambiente laboral motivador y competitivo. Estas características posicionan a las compañías líderes como referentes en el mercado laboral centroamericano y caribeño.
Compromiso con la sostenibilidad
La sostenibilidad, clave para empleados y candidatos según estudio de Manpower
La sostenibilidad se posiciona como un factor decisivo para trabajadores y aspirantes en el mercado laboral actual. Según el informe “La Era de la Adaptabilidad” elaborado por Manpower, el 62% de los candidatos considera esencial la reputación ambiental de una empresa antes de aceptar una oferta de empleo.
Por otro lado, el estudio revela que el 60% de los empleados actuales también valoran la postura de su organización en temas medioambientales. Este creciente interés demuestra que la responsabilidad ambiental ya no es solo una tendencia, sino un elemento clave para atraer y retener talento.
En definitiva, la conciencia ecológica se ha convertido en un criterio fundamental para quienes buscan un empleo, reflejando el impacto que tiene la sostenibilidad en la cultura corporativa y la imagen empresarial.
Banco Popular Dominicano: Sostenibilidad como Pilar Estratégico
El Banco Popular Dominicano ha consolidado la sostenibilidad como un eje fundamental en su gestión corporativa. Esta estrategia no solo impulsa el compromiso con el respeto al medio ambiente y el desarrollo social, sino que también se traduce en una ventaja competitiva clave.
Al integrar políticas sostenibles, la entidad financiera logra atraer y retener talento calificado, fortaleciendo así su capital humano. De esta manera, el banco refuerza su liderazgo en el sector bancario dominicano, alineando sus operaciones con los valores ambientales y sociales que demandan empleados y clientes.
Una fuerza laboral joven e inclusiva
Banco Popular impulsa diversidad y juventud en su plantilla en 2024
El Banco Popular refuerza su compromiso con la inclusión y la diversidad al combinar juventud y experiencia en su equipo de trabajo. Durante el año 2024, la entidad financiera incorporó a 1,131 nuevos colaboradores, consolidando así una plantilla dinámica y renovada.
Predominio de jóvenes talentos en nuevas contrataciones
De los nuevos empleados, un 86% son menores de 30 años, lo que refleja una clara apuesta por el talento joven y las nuevas generaciones. Esta estrategia posiciona al Banco Popular como una institución que impulsa la innovación y el dinamismo a través de su capital humano.
Fuerte presencia femenina en el Banco Popular
Además, el 57% de las contrataciones correspondieron a mujeres, reafirmando el compromiso del banco con la equidad de género y la inclusión femenina en el sector financiero. Esta política de contratación diversa fortalece el ambiente laboral y promueve la igualdad en todas sus áreas.
Con estas acciones, el Banco Popular continúa consolidándose como un referente en diversidad, juventud e inclusión en el ámbito bancario.
Promoción Interna en el Banco: Un Impulso al Talento y Liderazgo
En 2024, el banco destacó por su compromiso con el desarrollo profesional, promoviendo a 976 empleados dentro de la organización. De este total, el 13% asumió cargos gerenciales, fortaleciendo el liderazgo interno.
Además, el 39% de los ascensos correspondió a colaboradores con edades entre 30 y 50 años, evidenciando una estrategia equilibrada que combina juventud y experiencia. Este enfoque dinámico impulsa equipos diversos y preparados para enfrentar los retos del sector financiero.
Con estas acciones, la entidad reafirma su apuesta por el crecimiento profesional y la consolidación de talento clave.
Referente en la región
Banco Popular Dominicano: Líder en el Mercado Laboral y Comprometido con la Sostenibilidad
Con este prestigioso reconocimiento, Banco Popular Dominicano reafirma su liderazgo en el mercado laboral nacional. La entidad destaca como un referente en la región por su firme compromiso con el bienestar de sus empleados y la sostenibilidad ambiental.
Este galardón refuerza la reputación del banco como una organización que valora a su equipo humano, consolidándose como un modelo ejemplar de empleador responsable en América Latina. Así, el Banco Popular Dominicano continúa marcando la pauta en prácticas laborales y desarrollo sostenible.
