Por Edwin de la Cruz
Periodista y sindicalista
Este 1ro de mayo, Día Internacional del Trabajo, las centrales sindicales dominicanas (CNTD, CASC y CNUS) han elevado una voz firme y clara: los trabajadores y trabajadoras del país exigen condiciones laborales dignas, justicia social y respeto a sus derechos fundamentales. Más allá de la conmemoración, esta fecha nos obliga a reflexionar sobre la realidad de quienes sostienen con su esfuerzo diario la economía nacional.
Se reconocen avances importantes como los aumentos al salario mínimo y el fortalecimiento de la formación técnica profesional a través del INFOTEP, que ha abierto oportunidades reales para jóvenes y mujeres. Sin embargo, los desafíos son mayores: miles de trabajadores siguen atrapados en la informalidad, sin acceso a la seguridad social, expuestos a la desigualdad salarial y con escasa protección legal.
Las organizaciones sindicales reclaman con razón que se garantice la libertad sindical y la negociación colectiva, pilares de una democracia laboral saludable. También reiteran la necesidad de ratificar y aplicar convenios internacionales que protejan a los sectores más vulnerables, como el trabajo doméstico, la conciliación entre familia y empleo, y la prevención de la violencia y el acoso en el entorno laboral.
Un punto especialmente sensible es la reforma del Código de Trabajo. Las centrales han sido tajantes: no aceptarán la eliminación del auxilio de cesantía, una conquista histórica que protege al trabajador frente al despido. Cualquier intento de retroceso en esta materia significaría una grave amenaza a la estabilidad social y al clima de paz laboral que tanto ha costado construir.
En definitiva, este 1ro de mayo debe reafirmar nuestro compromiso con un país donde el progreso no sea privilegio de unos pocos, sino fruto compartido del trabajo justo. El trabajo decente no es un lujo, es un derecho. Y defenderlo es una responsabilidad que nos convoca a todos: gobierno, empleadores, trabajadores y ciudadanía.
