OIT revela que 36 % de empleados realizan jornadas laborales excesivas

La OIT alerta sobre el exceso de trabajo y sus riesgos para la salud laboral

GINEBRA (EFE).- Cerca del 36% de los trabajadores a nivel mundial laboran más de 48 horas semanales, una práctica que incrementa significativamente los problemas de seguridad y salud en el empleo. Así lo revela el último informe presentado este jueves por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (28 de abril).

Nuevos desafíos en el entorno laboral: automatización y salud mental

El informe destaca que las transformaciones en el ambiente laboral, como la automatización y la digitalización, traen consigo retos inéditos para la fuerza laboral global. Entre ellos, el aumento de trastornos mentales como la ansiedad y la depresión, que afectan cada vez a más trabajadores.

Impacto global de las enfermedades y accidentes laborales

Según datos de 2017, cada año mueren 2,4 millones de personas por enfermedades relacionadas con el trabajo, mientras que 374 millones sufren accidentes laborales, provocando aproximadamente 380.000 muertes. Estas cifras reflejan la magnitud del problema en todo el mundo.

La prevención, clave para reducir riesgos laborales

Manal Azzi, experta de la OIT en seguridad y salud, reconoce una mejora en la prevención de riesgos laborales conocidos. Sin embargo, advierte que los profundos cambios en los lugares de trabajo exigen nuevas adaptaciones para continuar avanzando en la protección de los empleados.

“Es imprescindible desarrollar estructuras de seguridad y salud que respondan a estos cambios, promoviendo una cultura de prevención basada en una responsabilidad compartida”, enfatizó Azzi.

Costos económicos y humanos de la inseguridad laboral

La OIT calcula que la pérdida de días laborales por problemas de seguridad y salud representa una carga económica de aproximadamente un 4% del PIB mundial, cifra que puede elevarse hasta un 6% en los países más afectados. Este impacto económico se suma al “inconmensurable sufrimiento humano” causado por enfermedades y accidentes que, en gran medida, podrían evitarse.

Factores emergentes que aumentan los riesgos en el trabajo

Además de la robotización y digitalización, otros elementos que contribuyen a la aparición de nuevos riesgos laborales incluyen:

• Cambios demográficos: como el envejecimiento de la población en países desarrollados.
• Cambio climático: que agrava problemas relacionados con la contaminación ambiental y el estrés térmico por exceso de calor.

Estas tendencias exigen una revisión constante de las políticas de seguridad y salud laboral para proteger a los trabajadores en un contexto global en rápida transformación.