Conflicto por aumento salarial paraliza negociaciones entre sindicatos y empresarios en República Dominicana
Santo Domingo, RD. (EFE).- Los representantes del sector sindical abandonaron este martes las negociaciones con los empresarios sobre el aumento salarial, debido a profundas diferencias en torno a la reclasificación de las empresas. Además, anunciaron nuevas movilizaciones para exigir el cumplimiento de sus demandas laborales.
Empresarios insisten en reclasificación antes del aumento salarial
Los empresarios mantienen su postura de reclasificar a las empresas antes de acordar cualquier incremento salarial, una condición que los sindicatos rechazan categóricamente. A la salida de la reunión, el presidente de la Central Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Jacobo Ramos, afirmó que la propuesta empresarial “baja los salarios” y perjudica a los trabajadores.
Ramos advirtió que mientras este tema siga en discusión, el sector sindical no participará en nuevas reuniones y adelantó que “a partir de ahora” convocarán movilizaciones. “Si eso es lo que quieren (los empresarios), pues en ese terreno vamos a luchar”, enfatizó.
Diferencias en porcentajes de aumento salarial
Por su parte, los representantes patronales han ofrecido incrementos salariales que oscilan entre un 8% y menos del 20%. Sin embargo, los dirigentes sindicales insisten en que primero se eleve el salario en un 30% antes de abordar la reclasificación empresarial.
No obstante, el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael (Pepe) Abreu, manifestó que están abiertos a flexibilizar el porcentaje solicitado, pero sin renunciar a su rechazo a la reclasificación de las empresas.
Contexto histórico del salario mínimo en República Dominicana
Hace dos años, sindicatos y empresarios acordaron un aumento del 20% en el salario mínimo del sector privado dominicano. Este ajuste elevó el salario mínimo más alto a 15,447.60 pesos, el salario intermedio a 10,620 pesos y el más bajo a 9,411 pesos.
Este escenario actual refleja la tensión persistente entre trabajadores y empleadores en la República Dominicana, con un futuro incierto para las negociaciones salariales y la estabilidad laboral en el país.
