Banco Popular Dominicano, mejor empresa para trabajar por séptimo año consecutivo
Santo Domingo, RD – El Banco Popular Dominicano reafirma su liderazgo como la mejor empresa para trabajar en la República Dominicana, tras ser reconocido por séptima vez consecutiva. Este galardón proviene del estudio anual de la revista Mercado, que destaca a la institución financiera como referente en la gestión de diversidad y talento humano.
Políticas de inclusión y diversidad: un pilar fundamental
En su edición de julio, la revista especializada en finanzas y negocios resalta las sólidas políticas de equidad, inclusión e igualdad de oportunidades del Banco Popular. La diversidad es señalada como “uno de los activos más importantes y valorados” dentro de esta organización, que se posiciona como líder en prácticas sostenibles y responsables.
Para elaborar este ranking, Mercado contó con la evaluación de expertos en gestión humana y empresarial, quienes analizaron a 80 empresas nacionales e internacionales con presencia en el país. Se consideraron aspectos como la gestión del personal, políticas de reclutamiento, capacitación, promoción, ambiente laboral y cultura organizacional, así como la gestión multigeneracional y multicultural del talento.
Compromiso con la heterogeneidad de género y generaciones
El Banco Popular destaca por su liderazgo femenino: el 55% de sus equipos de trabajo están dirigidos por mujeres, quienes representan el 60% de su plantilla laboral. Además, el 70% de los empleados pertenecen a la generación millennial, el 25% a la Generación X, el 3% a los baby boomers y un 2% a la generación Z, los más recientes en integrarse.
Multiculturalidad como ventaja competitiva
La entidad bancaria también cuenta con casi un centenar de colaboradores de diversas nacionalidades, provenientes de 21 países. Esta diversidad cultural aporta una perspectiva global y permite al Banco Popular alinearse con los estándares internacionales en la ejecución de sus proyectos.
Declaraciones de la vicepresidenta ejecutiva de Gestión Humana
Antonia Antón de Hernández, vicepresidenta ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Créditos y Cumplimiento, expresó su satisfacción por el reconocimiento. Señaló que la institución “apuesta por una cultura que impulsa la creación de equipos diversos, multidisciplinarios, multigeneracionales y mixtos jerárquicamente”.
Además, destacó que volver a ser elegidos como el mejor lugar para trabajar evidencia el éxito de una filosofía organizacional basada en valores sólidos, que fomenta la confianza, la colaboración y un alto sentido de pertenencia entre sus colaboradores.
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