Rafael (Pepe) Abreu denuncia baja oferta salarial del sector empresarial en RD
Santo Domingo, RD.- El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael (Pepe) Abreu, reveló este viernes que los empresarios solo han propuesto un aumento del 12% en el salario mínimo para las empresas no sectorizadas. Según sus cálculos, esta oferta equivale a apenas 61 pesos diarios, una cifra insuficiente frente a la inflación actual.
Oferta empresarial insuficiente para trabajadores dominicanos
En una rueda de prensa, Abreu explicó que el planteamiento empresarial se limita a un incremento del 12% sobre los cinco salarios mínimos contenidos en la tarifa y revisión. Esto representa, dijo, “61 pesos diarios en el salario más alto”.
Además, destacó que este porcentaje equivale aproximadamente a un dólar estadounidense, tomando en cuenta la actual prima del dólar. Sin embargo, los trabajadores de medianas y pequeñas empresas, guardianes privados y empleados de trabajo de campo quedarían con aumentos inferiores a un dólar diario.
Postura de las centrales sindicales frente al sector público y empresarial
En el encuentro también estuvieron presentes representantes de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) y la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC).
Las centrales sindicales emitieron un comunicado en el que denunciaron la creciente alineación del gobierno con los intereses empresariales. Resaltaron que, a pesar de múltiples reuniones con el Ministerio de Trabajo y el Comité Nacional de Salarios, los funcionarios gubernamentales han mostrado una inclinación clara hacia el sector privado.
Criticaron especialmente la reciente adhesión del gobierno a la reclasificación de empresas, una medida impulsada por las empresas tras la aprobación de una ley sin participación sindical.
Propuestas sindicales para un aumento salarial justo y transparente
Frente a esta situación, los sindicatos exigieron que se apruebe un aumento salarial mínimo del 25%. Además, solicitaron la creación de una comisión técnica integrada por representantes de Impuestos Internos, Tesorería de la Seguridad Social, Industria y Comercio, Ministerio de Trabajo, y delegados sindicales.
Esta comisión tendría un plazo de 120 días para presentar una propuesta sólida sobre la reclasificación empresarial, buscando así garantizar un proceso justo y transparente que beneficie a los trabajadores dominicanos.
El llamado de las centrales sindicales es claro: un aumento salarial digno y un diálogo real para proteger los derechos laborales en República Dominicana.
