La responsabilidad de los partidos políticos en la formación de líderes
Por Miguel Ángel Cid
Es cierto, la sociedad en su conjunto tiene una cuota de responsabilidad en la construcción de los líderes que han de conducirlas. Ahora, no menos cierto es que a los partidos políticos les corresponde el compromiso de ser los arquitectos del liderazgo social y político de una nación.
En efecto, los partidos políticos se han abrogado la exclusividad de ser la organización con potestad para ejercer y gestionar el gobierno. En tal sentido, les corresponde forjar líderes con fortaleza y capacidad suficiente para gobernar sin ser atrapados por las mieles del poder. En la sociedad dominicana de hoy acontece todo lo contrario.
La perpetuidad de los líderes en los partidos políticos
En consecuencia, los partidos políticos se instituyen como retranca del desarrollo de líderes capaces de guiar las masas por un camino correcto. La organización estructural de los partidos políticos dominicanos está pensada para la perpetuidad de sus líderes. Por tanto, está distribución se erige en el instrumento que atrofia el surgimiento de sangre nueva en el andamiaje partidario.
El método de renovación de dirigencia
Para impedir el surgimiento de líderes nuevos, capaces de sustituir los que ya están gastados, los partidos se hicieron de un método curioso. Cada periodo de tiempo, de acuerdo a los estatutos de cada uno, las organizaciones políticas deben renovar su dirigencia. En tal sentido, lo que acontece, en la mayoría de los casos es que se amplía la matrícula, así los que están continúan en sus puestos y entran otros nuevos.
- Los argumentos para limitar el crecimiento de nuevos líderes
- La situación en los partidos políticos dominicanos
- La perpetuidad de los líderes en los partidos políticos
La situación en los partidos políticos dominicanos
Si la razón del incremento es para que se queden los que están, se reduce más aún la proporción para que los líderes jóvenes crezcan. Los argumentos son infinitos, veamos algunos. “Usted es muy joven todavía, no tiene la experiencia para asumir esa responsabilidad”, “Tú tienes muchas condiciones”, “en el futuro serás un excelente dirigente pero por ahora debes cogerlo suave, no te le pases al tiempo”, “Si este muchacho sigue así, pronto será el líder de este partido”…
Algunos casos particulares
El Partido Revolucionario Dominicano que se erigió en una cantera de formación de un liderazgo joven, pronto terminó matando la gallina de los huevos de oro. La dirección nacional del PRD, tiene tantos integrantes que es imposible reunirlos en un salón. De igual modo, sucede en el Partido Reformista Social Cristiano. Solo pensar que en el PRSC la dirección ejecutiva se hizo famosa con el nombre de “El grupo de los cien”, aludiendo al número de integrantes, “le para los pelos al más espabilado”.
El crecimiento desmedido de las direcciones en los partidos políticos
Todavía hoy, ambos partidos, PRD y PRSC reducidos casi a nada continúan con una estructura que muy probablemente, sus direcciones sean más grandes que sus asambleas de miembros. ¿A quién dirigen entonces?
Conclusiones y reflexiones
Vista la muestra, las preguntas llueven:
- ¿Estos dirigentes salen electos por el voto de las bases o son impuestos por las “claques” enquistadas en la dirección?
- ¿Si son reelectos siempre, será que son muy eficientes y por ende bien valorados por las masas?
- ¿Cuándo darán estos “líderes” paso a sangre nueva en sus respectivas organizaciones?
¿Es diferente la situación en los llamados partidos alternativos?
Miguel Ángel Cid
Twitter: @miguelcid1
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