Ministro de Trabajo advierte sobre cumplimiento estricto del aumento salarial en RD
Santo Domingo, RD.- El ministro de Trabajo, Winston Santos, reiteró este martes que no se permitirán violaciones a las disposiciones del Comité Nacional de Salarios (CNS), que en julio pasado estableció un aumento del 14 % al salario mínimo para los trabajadores del sector privado no sectorizado.
Multas severas para empresas que incumplan el aumento salarial
Santos enfatizó que las empresas que incumplan esta medida serán sancionadas con multas que oscilan entre tres y seis salarios mínimos, y que las sanciones podrán ser mayores en caso de reincidencia. Esta advertencia busca garantizar el respeto a los derechos laborales y la aplicación efectiva del incremento salarial establecido por la ley.
Denuncias de trabajadores y respuesta del Ministerio de Trabajo
La semana pasada, el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael “Pepe” Abreu, informó sobre denuncias de empleados de al menos diez empresas que no habrían aplicado el aumento salarial.
En respuesta, el ministro Santos explicó que el Ministerio de Trabajo ha solicitado a las centrales sindicales identificar esas compañías para que sus inspectores puedan realizar las verificaciones correspondientes. Sin embargo, hasta el momento no se ha recibido información concreta que sustente dichas denuncias.
Declaraciones en el desayuno temático de la AIRD
Estas declaraciones fueron ofrecidas por Winston Santos al concluir el desayuno temático organizado por la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), donde se abordaron temas clave relacionados con el sector laboral e industrial.
El compromiso del Ministerio de Trabajo con la supervisión y cumplimiento del aumento salarial es clave para proteger los derechos de los trabajadores en el sector privado no sectorizado y evitar irregularidades en el pago de salarios mínimos.
