Convocan Concurso de Oposición Docente 2019 en República Dominicana
SANTO DOMINGO – El Ministerio de Educación (Minerd), encabezado por el ministro Antonio Peña Mirabal, junto a la presidenta de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), Xiomara Guante, anunciaron oficialmente la apertura del Concurso de Oposición Docente 2019. Esta convocatoria está dirigida a profesionales de la educación y psicología, con el objetivo de cubrir las vacantes en centros educativos públicos a nivel nacional.
Detalles del Concurso de Oposición para Docentes y Directores
La recepción de documentos para postularse estará abierta durante un mes, a partir de la publicación oficial del concurso. Posteriormente, se llevará a cabo un riguroso proceso de evaluación y selección.
Requisitos y plazas disponibles
Los aspirantes deben ser licenciados en educación o psicología y obtener una puntuación mínima de 70 puntos en la evaluación. Actualmente, hay alrededor de 6,000 plazas disponibles para docentes y 1,700 para directores de centros educativos.
El concurso también busca cubrir vacantes para directores y orientadores, así como docentes en los niveles de Inicial, Primaria y Secundaria, incluyendo educación física y psicólogos escolares.
Pagos y beneficios para docentes y pensionados
En una rueda de prensa realizada en el salón Ercilia Pepín, Peña Mirabal informó sobre nuevos acuerdos con la Administradora de Riesgos Laborales (ARL). A partir de ahora, el Minerd asumirá el pago del docente sustituto cuando un maestro se ausente por enfermedad común.
Consolidación de pagos a pensionados y jubilados
Además, se implementará un pago mensual directo y consolidado para docentes pensionados y jubilados, eliminando el antiguo sistema de dos pagos parciales realizados por el Minerd y el Ministerio de Hacienda. Actualmente, el ministerio desembolsa 1,825 millones 227 mil pesos a 12,000 pensionados en un periodo de nueve meses.
El ministro también derogó la medida que obligaba a los docentes a presentar su documentación para pensión con un año de anticipación. Ahora, se aplicará lo establecido en la Ley General de Educación 66-97, que reduce el plazo a solo 120 días.
Evaluación docente y plataforma digital para reclamos
En materia de evaluación por desempeño, los maestros podrán presentar reclamaciones o solicitar revisiones a través de una plataforma digital que será habilitada próximamente. Esta iniciativa forma parte de un acuerdo entre el Minerd y la ADP para mejorar la transparencia y participación en el proceso.
Compromisos y diálogo entre Minerd y ADP
Las medidas anunciadas responden a un pliego de demandas entregado por la directiva ejecutiva de la ADP durante su primera reunión con Peña Mirabal el pasado 15 de marzo. Ambas partes se comprometieron a trabajar conjuntamente para resolver los puntos planteados, destacando la importancia de la paz y la armonía en las escuelas como base para una educación de calidad.
Peña Mirabal afirmó que el ministerio está abierto a atender todas las solicitudes que sean racionales y viables dentro del presupuesto, reiterando su disposición para continuar implementando mejoras en el sistema educativo.
Valoración de la ADP sobre las nuevas medidas
La presidenta de la ADP, Xiomara Guante, destacó la consolidación del sueldo de pensionados y jubilados como una victoria significativa contra una injusticia que afectaba su estabilidad económica y acceso a créditos.
Guante también celebró la eliminación del requisito de un año de anticipación para solicitar la pensión, asegurando que el nuevo plazo de 120 días brindará tranquilidad y permitirá una mejor planificación al magisterio dominicano.
Asimismo, reconoció los esfuerzos del ministro Peña Mirabal para regularizar los pagos pendientes a maestros que aprobaron la Evaluación por Desempeño de 2017. Aunque aún quedan alrededor de dos mil docentes por recibir sus incentivos, se espera que estos pagos se realicen a partir de mayo.
Por último, resaltó la importancia de la próxima plataforma web para reclamos y revisiones, que fortalecerá los derechos de los maestros en el proceso de evaluación.
Equipo de trabajo y representación institucional
La comisión de trabajo estuvo integrada por:
- Por parte del Minerd: Henry Santos, coordinador de Gabinete, y Vivian Báez, directora de Recursos Humanos.
- Por la ADP: Juan Núñez, primer vicepresidente; Franco De Los Santos, segundo vicepresidente; y Primitiva Medina, secretaria de seguridad social.
