Por Ramón Mercedes
NUEVA YORK.- Miles de enfermeras que prestan servicios en diferentes hospitales públicos en esta ciudad están demandando mejores condiciones y equidad salarial en la salud.
Casi nueve mil, entre ellas cientos de dominicanas, entre otras etnias, con contrato que vence en 2 marzo de este año, exigen mejores condiciones laborales ya que atienden a los pacientes más vulnerables en la Gran Manzana y han sido esenciales para salvar vidas durante la pandemia de Covid-19.
Asimismo, atienden a un número desproporcionado de pacientes sin seguro o con seguro insuficiente, sin embargo, los hospitales públicos de NYC son los que tienen menos personal y recursos y sus enfermeras son las peor pagadas en los cinco condados.
“Nuestras enfermeras(os) en el sector público carecen de recursos, personal y están mal pagados”, dijo la presidenta de NYSNA, Nancy Hagans.
“Exigimos que la ciudad negocie un contrato justo con equidad salarial para las enfermeras, los pacientes y las comunidades”, dijo.
Añadió, que las pertenecientes al sector privado recientemente firmaron nuevos contratos y acuerdos tentativos que lograron avances históricos en las proporciones de personal seguro y cumplimiento, mantuvieron los beneficios de atención médica de calidad y aumentarán los salarios en más del 19 % en tres años.
La disparidad salarial entre las enfermeras del sector público y privado aumentará a más de $19,500 por año, señaló Hagans.
New York City Health+Hospitals es el sistema de salud pública más grande de los Estados Unidos y atiende a 1.4 millones de neoyorquinos cada año, independientemente de su capacidad de pago, incluidos 475,000 pacientes sin seguro.
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