Los millennials y la Generación Z muestran menos confianza y lealtad hacia las empresas

Sin confiar en la motivación y la ética de las empresas, los encuestados solicitan a los líderes empresariales impactar positivamente el mundo

• A medida que la lealtad baja, la diversidad y la flexibilidad se convierten en claves para la retención, al tiempo que se extiende la economía de los trabajos por tiempo definido (gig economy)
• Los millennials y la Generación Z no se sienten preparados para los cambios que trae la Industria 4.0 y quieren que las empresas les ayuden a desarrollar las habilidades necesarias para tener éxito

NUEVA YORK, EE.UU. —

Tras un año marcado por significativos cambios sociales y geopolíticos, los millennials y la Generación Z activan la alarma para que las empresas redoblen esfuerzos e impacten positivamente el mundo, según la sétima Encuesta Anual de Millennials de Deloitte.

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