Santo Domingo, R.D.– La Fundación Equidad y Justicia Social (FEJUS) reunió a especialistas profesionales de diversas áreas de formación pública y privada en el seminario-taller «Liderazgo Avanzado de Gran Impacto», donde se enfocaron temas sobre el lado humano de la tecnología, las formas de liderar y multiplicar, el reglamento sobre el voluntariado, el trabajo en equipo, cómo reclutar y seleccionar miembros de equipo de liderazgo y su impacto en la sociedad.
El presidente de la FEJUS, Fidel Lorenzo, informó que, en los talleres se abordaron temas fundamentales como el liderazgo, la integridad, la ética y la importancia de la confianza ciudadana, además de la capacidad de manejar conflictos y relaciones interpersonales.
En la actividad, se presentaron seis temáticas, enfocadas en la planificación estratégica, la innovación y la gestión del cambio dentro de las instituciones, a cargo de los exponentes Julissa Castillo, mercadóloga, especialista en la Gestión Comercial en la Industria Tecnológica; Johnny Bidó, especialista en Derechos Humanos y experto en Liderazgo Colaborativo; Walkiria Rodríguez, Especialista de Voluntariado del Centro Nacional de Fomento y Promoción de las Asociaciones sin Fines de Lucro (CASFL) del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo.
Además de Ana Luisa Martín, maestra en Ingeniería Gerencial y experta en Sostenibilidad, Comercialización, Comunicaciones y Planificación; el reverendo Fidel Lorenzo Merán, Teólogo y presidente de la Fundación Equidad y Justicia Social (FEJUS); y Addys Then, Directora de la Alianza ONG y Viceministra Administrativa del Ministerio de la Mujer.
El evento se realizó el viernes 29 de noviembre en el salón de eventos del Hotel Napolitano en Santo Domingo, y contó con una interacción activa del público, incluidos educadores, maestros, líderes comunitarios, eclesiales, y personalidades de distintos niveles sociales, los cuales fortalecieron sus conocimientos sobre los temas abordados.
Con esta actividad, la Fundación Equidad y Justicia Social (FEJUS) reafirma su compromiso con la modernización y mejora continua de sus prácticas, promoviendo un liderazgo transformacional que fomente una cultura de integridad, profesionalismo y formación de valores fuertes.
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