COPARDOM lanza premio para promover trabajo seguro en empresas

COPARDOM impulsa el Premio Nacional a la Seguridad y Salud en el Trabajo para fomentar la inclusión laboral y la prevención de riesgos

Santo Domingo, RD.- La Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) reafirmó su compromiso con la transformación del entorno laboral hacia espacios más seguros, saludables y productivos, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Este llamado a la acción se destacó durante el XVII Congreso COPARDOM enfocado en la prevención de riesgos laborales, seguridad, salud y la agenda 2030.

Creación del Premio Nacional para reconocer la excelencia en seguridad laboral

En el marco del congreso, COPARDOM anunció la creación del Premio Nacional a la Seguridad y Salud en el Trabajo, una distinción que reconocerá a las empresas e instituciones dominicanas que se conviertan en referentes e inspiradoras en materia de inclusión laboral y prevención de riesgos.

Con esta iniciativa, la patronal busca promover el desarrollo de programas efectivos de prevención, facilitar el intercambio de experiencias y reconocer los logros alcanzados en seguridad laboral. Además, el premio incentivará la autoevaluación continua en las organizaciones para mejorar sus prácticas de salud y seguridad.

Un llamado a un empleo formal, inclusivo y sostenible

Durante su intervención, el presidente de COPARDOM, Juan Alfredo de la Cruz, enfatizó la importancia de garantizar un empleo formal, digno, inclusivo y sostenible. Destacó que este objetivo debe sustentarse en disposiciones modernas que apoyen la inversión, fomenten el primer empleo y contribuyan directamente al cumplimiento de la Agenda 2030 y la Estrategia Nacional de Desarrollo.

De la Cruz también retomó la propuesta de un Pacto por el Empleo y la Productividad, que impulse una expansión económica con beneficios tangibles para la población dominicana.

Agenda estratégica para enfrentar los retos laborales del país

El dirigente empresarial señaló que el mundo y la forma de hacer negocios evolucionan rápidamente. Los consumidores demandan cada vez más productos y servicios de empresas responsables y comprometidas con el desarrollo sostenible.

En ese contexto, COPARDOM definió una agenda estratégica para el XVII Congreso, con dos ejes principales: la gestión de riesgos y enfermedades profesionales, y la promoción de la inclusión y la igualdad de oportunidades laborales para todos.

Diálogo social como base para políticas públicas inclusivas

Finalmente, Juan Alfredo de la Cruz abogó por un proceso de diálogo y concertación social que permita abordar los desafíos socio laborales del país. Resaltó la madurez institucional y el clima de paz laboral que distingue a la República Dominicana de otras naciones de la región.

“Este ambiente facilita alcanzar consensos para superar paradigmas y diseñar políticas públicas que generen bienestar e inclusión social”, afirmó. Como ejemplos de éxito en este sentido, recordó la aprobación del Código de Trabajo de 1992 y la implementación de la Seguridad Social en 2001.

La creación del Premio Nacional a la Seguridad y Salud en el Trabajo representa un paso clave para fortalecer la cultura de prevención y la inclusión laboral en República Dominicana, impulsando así un desarrollo sostenible y equitativo para todos.