Centrales sindicales abandonan diálogo por riesgo de cesantía laboral

Las centrales sindicales denuncian intento de eliminar la cesantía en República Dominicana

Santo Domingo, RD.- Las principales centrales sindicales dominicanas alertaron ayer sobre un controvertido anteproyecto de ley impulsado por el Gobierno y el sector empresarial. Este proyecto busca trasladar la responsabilidad del pago de la cesantía laboral a un nuevo Instituto Nacional de Riesgos Laborales (INARIL), lo que generaría una pérdida significativa para los trabajadores.

Críticas al cálculo de la cesantía y retiro del diálogo laboral

Rafael “Pepe” Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), explicó que el anteproyecto propone calcular la cesantía con base en el salario mínimo vigente en el sector económico del trabajador. Esto es problemático, ya que en el país existen más de 14 salarios mínimos diferentes, lo que reduciría drásticamente las prestaciones.

Abreu advirtió que esta medida anularía lo establecido en la actual Ley Laboral 16/92, que calcula la cesantía sobre el promedio salarial del último año. En sus palabras, esto representa una “pérdida doble para los trabajadores” y calificó la propuesta como una “absurda pretensión de eliminar la cesantía”.

Ante esta situación, las centrales sindicales decidieron retirarse del diálogo que se realiza en la Universidad INTEC sobre la reforma del Código Laboral. Además, anunciaron que se mantendrán “en pie de lucha porque la cesantía no está en negociación“.

Convocatoria a gran marcha por los derechos laborales

Como primera acción, el movimiento sindical convocó para el próximo miércoles 10 de abril a las 10:00 a.m. una gran marcha que partirá del Parque Enriquillo hacia el Palacio Nacional. “Llamamos a la clase trabajadora, sindicalizada y no sindicalizada, y a toda la sociedad solidaria a unirse en defensa de nuestras demandas laborales”, expresó Rafael Abreu.

Los sindicalistas advirtieron que, si persiste la intención empresarial de modificar la cesantía, organizarán una manifestación a nivel nacional para exigir el respeto a sus derechos laborales.

Preocupación por la ruptura de la paz laboral y reformas no consensuadas

Rafael Abreu manifestó la profunda preocupación del sector obrero ante la ruptura de la paz laboral, impulsada por sectores empresariales y gubernamentales. Denunció que los anteproyectos de reforma presentados ante el Congreso Nacional no fueron consensuados tripartitamente, incumpliendo la promesa del presidente de mantener el diálogo con los trabajadores.

Junto a Abreu estuvieron presentes Jacobo Ramos, presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), y Gabriel Del Río, secretario general de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASD), entre otros líderes sindicales.

Texto íntegro y puntos clave de las centrales sindicales

Las confederaciones sindicales CNTD, CASC y CNUS expresan su alarma ante la ruptura de la paz laboral, provocada por reformas no consensuadas y presentadas unilateralmente por el Poder Ejecutivo. A continuación, los puntos clave de su declaración:

1. Cesantía y traslado al Instituto Nacional de Riesgos Laborales

Se rechaza el retiro del tema de la cesantía del artículo 80 de la Ley 16/92 y su transferencia al nuevo instituto. Este cambio implica que la cesantía se calcularía con base en el salario mínimo sectorial, afectando a los trabajadores debido a la existencia de múltiples salarios mínimos en el país. Además, aboliría el derecho a calcular las prestaciones sobre el promedio salarial anual, causando una pérdida doble para los empleados.

2. Situación del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS)

Tras 18 años sin adecuación efectiva del IDSS, se denuncia precariedad en los servicios y falta de garantías laborales para sus empleados. Se exige al Gobierno que garantice la estabilidad laboral de los trabajadores del IDSS y que se asegure su participación tripartita en el INARIL.

3. Reformas en el sistema de pensiones y ganancias de las AFP

Critican que funcionarios y Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), sin incluir a los trabajadores, acordaron reducir las ganancias de las AFP para aumentar las futuras pensiones. Sin embargo, denuncian que las AFP seguirán obteniendo altos beneficios, ya que sus ganancias dependerán del volumen de fondos acumulados y no del rendimiento de inversiones.

4. Debate sobre el salario mínimo y clasificación empresarial

Se denuncia que el sector empresarial condiciona un aumento salarial a la aceptación de una nueva clasificación de empresas, que en la práctica impediría que la mayoría pague el salario mínimo mayor. El movimiento sindical rechaza esta propuesta y plantea que cualquier clasificación debe garantizar un salario mínimo acorde al costo de la canasta básica, estimado en 30 mil pesos.

5. Defensa de la atención primaria para trabajadores y familias

El movimiento sindical reafirma su compromiso con la implementación efectiva de la atención primaria de salud para los trabajadores y sus familias, conforme a la ley 87-01.

Convocatoria a movilización nacional por los derechos laborales

Ante esta situación crítica, las centrales sindicales convocan a una gran marcha el próximo 10 de abril a las 10:00 a.m., desde el Parque Enriquillo hasta el Palacio Nacional. Invitan a todos los trabajadores, sindicalizados y no sindicalizados, así como a la sociedad en general, a sumarse en defensa de sus derechos laborales y sociales.

Fuente: diariolibre.com