Santiago entrega regalía pascual sin recurrir a préstamo municipal

Ayuntamiento de Santiago entrega regalía pascual a empleados municipales

Santiago, RD.- El Ayuntamiento de Santiago inició este lunes la entrega de la regalía pascual, también conocida como sueldo trece, a los servidores municipales que integran el gobierno local encabezado por el alcalde Abel Martínez. Esta gestión mantiene su compromiso de cumplir puntualmente con este beneficio utilizando exclusivamente recursos propios.

Administración sin deudas ni préstamos para la regalía pascual

Desde la primera entrega de la regalía pascual en diciembre de 2016, el alcalde Abel Martínez no ha incurrido en deudas ni ha solicitado préstamos para cumplir con este compromiso laboral. Además, la administración actual evita endeudarse para financiar otras acciones municipales, consolidando así una gestión financiera responsable y sostenible.

Pago de deudas heredadas de administraciones anteriores

Contrario a lo que hacían gobiernos anteriores, esta administración está enfocada en saldar las deudas heredadas. En el pasado, para cumplir con la entrega de la regalía pascual y otros compromisos, era común recurrir a préstamos. Hoy, el Ayuntamiento de Santiago avanza en la reducción de estas obligaciones financieras, fortaleciendo la estabilidad económica municipal.

Beneficiarios y impacto social de la regalía pascual

Los servidores municipales de todos los departamentos, especialmente los obreros encargados de la limpieza y el aseo urbano en calles y avenidas de la ciudad, recibirán a tiempo la bonificación que les permitirá compartir una mejor Navidad con sus familias. Este apoyo económico es fundamental para el bienestar de quienes mantienen la ciudad en óptimas condiciones.

Nómina municipal y cumplimiento de la ley laboral

La nómina del Ayuntamiento de Santiago incluye aproximadamente 3,500 empleados, entre ellos los miembros del Cuerpo de Bomberos. Desde tempranas horas, estos trabajadores comenzaron a recibir su regalía pascual conforme a lo establecido en la legislación laboral vigente, reafirmando el compromiso del gobierno local con sus servidores públicos.