Mejores Prácticas en la Sucesión de Empresas Familiares en Puerto Plata
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Introducción
La Asociación de Industriales de la Región Norte (AIREN), el Centro de Desarrollo de Empresas Familiares (CDEF) y la Cámara de Comercio y Producción de Puerto Plata, en colaboración con Banreservas e INFOTEP, organizaron un desayuno empresarial y conversatorio titulado “Mejores prácticas en sucesión de las empresas familiares”.
Participantes Destacados
– Amaury Plá, Nuevo Color
– Lidia López, Clínica Brugal Mejía López
– Isabel Cáceres y Enmanuel Silverio Cáceres, Constructora Kuky Silverio
– Otto Gómez, Casa Nelson
– Rocío Durán, Empresas Durán
– Madeline Fernánez, Tio Pan
– Zahida de Hernández, Doble H Industrial
– Yamil Rodríguez, Rofiasi Ingeniería
– Yanomah Santana, Librería Rodali
Objetivos del Proyecto
La consultora Mary Cruz López explicó que las empresas familiares representan una gran parte de los negocios en muchos países, pero enfrentan altas tasas de mortalidad en las generaciones sucesivas debido a la falta de planificación y conflictos familiares. El proyecto busca preservar estas empresas como un bien económico y social, fortalecer la generación de riqueza y promover la unidad familiar.
Fases del Proyecto
El proceso de asistencia técnica del CDEF consta de cuatro fases:
1. Diagnóstico y plan de acción: Identificar la situación de la empresa familiar y elaborar un plan de acción.
2. Desarrollo de la consultoría: Implementar el plan de acción para definir los órganos de gobierno corporativo.
3. Implementación de mecanismos vitales: Establecer un marco estratégico, revisar aspectos legales y administrativos, entre otros.
4. Seguimiento y evaluación: Monitorear el progreso y realizar ajustes según sea necesario.
Con estas iniciativas, se busca promover la competitividad y el crecimiento de las empresas familiares en Puerto Plata.
